8月27日，我校中层干部政治能力和领导能力提升培训班组织专题培训。中共河南省委党校公共管理教研部副教授、博士赵晨，河南师范大学研究生院院长、学科建设办公室主任朱遵略和华南师范大学党委教师工作部部长、人力资源处处长陈殿青三位专家结合我校实际，作了专题报告。

专题培训一

8月27日下午，中共河南省委党校公共管理教研部副教授、博士赵晨以《高校中层干部政治素质和本领提升》为题，对政治能力是领导干部的第一能力、准确把握政治能力的科学内涵、领导干部如何提高政治能力三个方面进行了论述。

赵晨从十八大前后，世界形势发生的变化；国内面临的风险；党的治理危机三部分对政治能力是领导干部的第一能力进行了分析。从什么是“政治”、马克思主义的政治观、中国共产党对马克思主义政治观的实践与发展以及政治能力的内涵四部分给出了如何准确把握政治能力的科学内涵的建议。针对领导干部如何提高政治能力，赵晨强调要筑牢思想根基，坚守忠诚本色；服务政治大局，强化政治担当；严守政治纪律和政治规矩、加强政治历练，提升防风险本领；涵养良好政德，净化政治生态。

专题培训二

27日下午，河南师范大学研究生院院长、学科建设办公室主任朱遵略以《学位点申报分析及建议》为题，从上一轮学位点申报基本情况、拟申报学位点当前布局分析、申报书优化建议、学位点建设举措四个方面进行了论述。

朱遵略从国家政策导向，到上一轮硕士单位、硕士学位点申报结果等数据开展了分析，以期清晰化申报流程、申报导向。对本次我校拟申报学位点全国、区域等布局情况分析，以期明确化申报定位、申报难易程度。对照上一轮获批单位，结合本单位申报书，对申报优化给出建议，以期细致化申报指标、关键数据。朱遵略针对现有情况，就如何提升竞争力，进而增加申报成功率，以期形成申报合力进行了思考分析。

专题培训三

27日晚，华南师范大学党委教师工作部部长、人力资源处处长、人才发展工作办公室主任、广东省高等学校师资培训中心主任，兼任广东省高等学校人事管理研究会法定代表人及秘书长、中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会理事陈殿青以《构建以学科为中心的人才引进机制奋力开创新时代人才工作高质量发展新局面》为题，从人事人才制度改革的探索、以学科为中心的人才引育策略、高质量学科体系建设的思路三个方面进行了论述。

陈殿青针对人事人才制度改革的探索，提出了统筹谋划-深入研究-科学决策-狠抓落实的改革思路，以及要直面问题、明确目标、科学布局、改革落地的改革实践，并给出了建议。同时从工作思路与改革布局、重点举措两部分提出了以学科为中心的人才引育策略。陈殿青剖析了高质量学科体系建设的重要意义，根据华南师大的学科建设现状及学科建设思路，为我校高质量学科体系建设提供了思路。

（供稿单位：党委宣传部 审核：王希文 编审：贾莉美 审签：冉祥华）